Bahasa Indonesia
Tonggak Strategi Bakat SGEG
Nov 12, 2024
Pada musim gugur yang keemasan, Guangdian Electric dianugerahi gelar 'Basis Magang Kerja Tingkat A Shanghai' untuk tahun 2024 oleh Pusat Promosi Ketenagakerjaan Shanghai. Kehormatan ini tidak hanya menandai pencapaian positif dalam pembangunan basis magang kerja perusahaan kami, tetapi juga menunjukkan upaya berkelanjutan dan kemajuan kunci dalam strategi bakat di jalur pengembangan berkualitas tinggi. Melalui upaya terus-menerus selama lima tahun terakhir, perencanaan strategi bakat perusahaan kami telah menunjukkan hasil yang signifikan. Penghargaan ini merupakan pengakuan profesional atas implementasi strategi bakat perusahaan kami, dan kami bangga akan hal itu. Pada saat yang sama, kami memiliki pemahaman yang lebih mendalam bahwa bakat adalah daya saing inti yang mendorong pengembangan berkelanjutan perusahaan, dan realisasi strategi perusahaan memerlukan dukungan komprehensif dari sumber daya manusia.
Dapat menonjol dari ratusan basis magang kerja tingkat kota dan menerima gelar kehormatan ini sangat terkait dengan bimbingan teliti para guru di Pusat Promosi Pekerjaan Distrik Fengxian. Pusat ini membantu kami terhubung secara akurat dengan kebutuhan pembangunan regional dan mempromosikan basis magang kami untuk lebih efektif melayani pembangunan ekonomi dan kebutuhan talenta Distrik Fengxian. Melalui serangkaian dukungan kebijakan dan panduan kerja, pusat telah mendorong kami untuk terus meningkatkan tingkat konstruksi dan manajemen basis magang, sehingga membangun platform praktik yang berkelanjutan bagi para magang.
Dapat menonjol dari ratusan basis magang kerja tingkat kota dan menerima gelar kehormatan ini sangat terkait dengan bimbingan teliti para guru di Pusat Promosi Pekerjaan Distrik Fengxian. Pusat ini membantu kami terhubung secara akurat dengan kebutuhan pembangunan regional dan mempromosikan basis magang kami untuk lebih efektif melayani pembangunan ekonomi dan kebutuhan talenta Distrik Fengxian. Melalui serangkaian dukungan kebijakan dan panduan kerja, pusat telah mendorong kami untuk terus meningkatkan tingkat konstruksi dan manajemen basis magang, sehingga membangun platform praktik yang berkelanjutan bagi para magang.
Fitur inti:
Mekanisme koordinasi kuartet
Kami sangat menyadari bahwa pembinaan bakat adalah proyek sosial yang memerlukan partisipasi berbagai pihak. Oleh karena itu, kami telah menjalin hubungan kerja sama yang erat dengan pemerintah, sekolah, perusahaan, dan asosiasi industri untuk bersama-sama mempromosikan integrasi mendalam antara pendidikan vokasi dan rantai industri. Mekanisme kolaboratif ini mencapai keselarasan yang tepat antara pembinaan bakat dan kebutuhan pekerjaan, membuka platform pengembangan yang lebih beragam bagi peserta pelatihan.
Basis eksperimental integrasi produksi dan pendidikan
Basis magang ini berfokus pada bidang manufaktur peralatan transmisi dan distribusi daya cerdas, mengadopsi model pendidikan inovatif seperti 'sekolah pabrik' dan 'kolonel pabrik', bertujuan untuk mencapai kecocokan yang tepat antara pembinaan bakat dan kebutuhan industri. Kami berkomitmen untuk membangun platform tingkat tinggi untuk integrasi industri dan pendidikan, memberikan kepada peserta magang skenario kerja praktis dan peluang praktik yang kaya, untuk mendorong peningkatan keterampilan profesional dan pengembangan karier pribadi mereka. Dengan terus memperdalam mekanisme kerja sama industri-universitas-riset, kami berkomitmen untuk mempercepat transformasi dan aplikasi pencapaian ilmiah dan teknologi, lebih memperkuat hubungan erat antara pendidikan, bakat, dan rantai industri. Model integrasi ini tidak hanya memberikan pengalaman kerja praktis yang berharga bagi siswa, tetapi juga memastikan bahwa perusahaan dapat memperoleh sumber daya bakat yang diperlukan dan bersama-sama berkontribusi pada inovasi dan pengembangan berkelanjutan industri.
Mode pelatihan kelas pesanan
Kami telah bermitra dengan beberapa institusi pendidikan tinggi untuk menerapkan model 'pelatihan yang disesuaikan' dan bersama-sama mengembangkan strategi pengembangan bakat dan rencana sistem kurikulum. Model ini secara efektif memastikan kecocokan yang tepat antara keterampilan peserta pelatihan dengan permintaan pasar, memastikan bahwa peserta pelatihan dapat dengan lancar memasuki perusahaan kami untuk magang dan pekerjaan setelah menyelesaikan studi mereka, dan mencapai integrasi yang mulus antara sistem pendidikan dan pasar kerja.
Perhatikan transformasi ketenagakerjaan
Kami sangat mementingkan konversi ketenagakerjaan bagi peserta magang. Setelah masa percobaan selesai, perusahaan mengambil langkah-langkah untuk memberikan tunjangan hidup yang stabil guna memastikan manfaat ekonomi bagi peserta pelatihan, sehingga memotivasi lebih banyak peserta pelatihan yang unggul untuk memilih melanjutkan pengembangan di perusahaan. Langkah ini tidak hanya secara efektif meningkatkan stabilitas ketenagakerjaan peserta pelatihan, tetapi juga membina tim bakat yang setia dan dapat diandalkan bagi perusahaan.
Sistem pelatihan komprehensif
Dalam lima tahun terakhir, kami telah membentuk tim mentor yang didedikasikan untuk pelatihan magang, terdiri dari mentor bimbingan keterampilan, mentor konseling psikologis, dan mentor perencanaan karier. Kami telah merencanakan dan menerapkan secara cermat rencana pelatihan bertahap yang sistematis, bertujuan untuk membina secara komprehensif keterampilan profesional dan kualitas menyeluruh peserta pelatihan melalui mode pengajaran progresif bertahap di basis pelatihan kampus, pabrik kerja sama sekolah-perusahaan, dan bengkel produksi nyata, meletakkan dasar yang kokoh untuk pengembangan jangka panjang mereka di masa depan. Pada saat yang sama, kami sangat mementingkan bimbingan 'tiga pandangan' dan perencanaan karier karyawan. Melalui kegiatan pelatihan dan pembinaan rutin, kami secara aktif membantu peserta pelatihan menetapkan pandangan dunia, filosofi hidup, dan nilai-nilai yang benar, membimbing mereka secara ilmiah untuk melakukan perencanaan karier pribadi, dan memastikan bahwa mereka dapat membuat pilihan rasional dalam karier mereka, mencapai peningkatan ganda nilai pribadi dan pengembangan karier.
Serangkaian manfaat dan perawatan
Kami telah menyiapkan sistem kesejahteraan yang komprehensif untuk magang, termasuk beasiswa, bus antar-jemput, tunjangan makan, dan pengaturan akomodasi, untuk memastikan dukungan hidup yang stabil selama masa magang. Pada saat yang sama, untuk menciptakan suasana kerja yang positif, kami secara teratur mengadakan kegiatan pembinaan tim untuk meningkatkan kohesi di antara para magang dan menyediakan platform untuk menampilkan diri, bertukar pikiran, dan belajar. Kami berharap melalui upaya ini, peserta magang tidak hanya dapat mempelajari pengetahuan profesional selama magang mereka, tetapi juga memperoleh pengalaman hidup dan persahabatan yang berharga.
Berdasarkan keunggulan di atas, basis magang ini telah berhasil membangun platform hijau untuk mempromosikan pembelajaran dan pengembangan para magang, dan telah membina sekelompok tenaga ahli berkualitas tinggi untuk perusahaan bahkan masyarakat. Kehormatan ini dapat dilihat sebagai pengakuan tonggak sejarah dalam implementasi strategi talenta kami, menandakan kemajuan solid yang dicapai oleh Shanghai Radio and Television Electric (Group) Co., Ltd. dalam strategi pembinaan dan pengembangan talenta. Kami akan terus menjunjung tinggi konsep inti 'membina talenta, mengejar mimpi, dan berjuang untuk masa depan bersama', dan berkomitmen untuk menyediakan lingkungan pembinaan berkualitas tertinggi dan ruang pertumbuhan terluas bagi setiap peserta pelatihan. Kami semua berharap dapat menyaksikan pertumbuhan yang pesat dan transformasi signifikan dari lebih banyak talenta muda yang luar biasa dalam tahun-tahun mendatang.
Mekanisme koordinasi kuartet
Kami sangat menyadari bahwa pembinaan bakat adalah proyek sosial yang memerlukan partisipasi berbagai pihak. Oleh karena itu, kami telah menjalin hubungan kerja sama yang erat dengan pemerintah, sekolah, perusahaan, dan asosiasi industri untuk bersama-sama mempromosikan integrasi mendalam antara pendidikan vokasi dan rantai industri. Mekanisme kolaboratif ini mencapai keselarasan yang tepat antara pembinaan bakat dan kebutuhan pekerjaan, membuka platform pengembangan yang lebih beragam bagi peserta pelatihan.
Basis eksperimental integrasi produksi dan pendidikan
Basis magang ini berfokus pada bidang manufaktur peralatan transmisi dan distribusi daya cerdas, mengadopsi model pendidikan inovatif seperti 'sekolah pabrik' dan 'kolonel pabrik', bertujuan untuk mencapai kecocokan yang tepat antara pembinaan bakat dan kebutuhan industri. Kami berkomitmen untuk membangun platform tingkat tinggi untuk integrasi industri dan pendidikan, memberikan kepada peserta magang skenario kerja praktis dan peluang praktik yang kaya, untuk mendorong peningkatan keterampilan profesional dan pengembangan karier pribadi mereka. Dengan terus memperdalam mekanisme kerja sama industri-universitas-riset, kami berkomitmen untuk mempercepat transformasi dan aplikasi pencapaian ilmiah dan teknologi, lebih memperkuat hubungan erat antara pendidikan, bakat, dan rantai industri. Model integrasi ini tidak hanya memberikan pengalaman kerja praktis yang berharga bagi siswa, tetapi juga memastikan bahwa perusahaan dapat memperoleh sumber daya bakat yang diperlukan dan bersama-sama berkontribusi pada inovasi dan pengembangan berkelanjutan industri.
Mode pelatihan kelas pesanan
Kami telah bermitra dengan beberapa institusi pendidikan tinggi untuk menerapkan model 'pelatihan yang disesuaikan' dan bersama-sama mengembangkan strategi pengembangan bakat dan rencana sistem kurikulum. Model ini secara efektif memastikan kecocokan yang tepat antara keterampilan peserta pelatihan dengan permintaan pasar, memastikan bahwa peserta pelatihan dapat dengan lancar memasuki perusahaan kami untuk magang dan pekerjaan setelah menyelesaikan studi mereka, dan mencapai integrasi yang mulus antara sistem pendidikan dan pasar kerja.
Perhatikan transformasi ketenagakerjaan
Kami sangat mementingkan konversi ketenagakerjaan bagi peserta magang. Setelah masa percobaan selesai, perusahaan mengambil langkah-langkah untuk memberikan tunjangan hidup yang stabil guna memastikan manfaat ekonomi bagi peserta pelatihan, sehingga memotivasi lebih banyak peserta pelatihan yang unggul untuk memilih melanjutkan pengembangan di perusahaan. Langkah ini tidak hanya secara efektif meningkatkan stabilitas ketenagakerjaan peserta pelatihan, tetapi juga membina tim bakat yang setia dan dapat diandalkan bagi perusahaan.
Sistem pelatihan komprehensif
Dalam lima tahun terakhir, kami telah membentuk tim mentor yang didedikasikan untuk pelatihan magang, terdiri dari mentor bimbingan keterampilan, mentor konseling psikologis, dan mentor perencanaan karier. Kami telah merencanakan dan menerapkan secara cermat rencana pelatihan bertahap yang sistematis, bertujuan untuk membina secara komprehensif keterampilan profesional dan kualitas menyeluruh peserta pelatihan melalui mode pengajaran progresif bertahap di basis pelatihan kampus, pabrik kerja sama sekolah-perusahaan, dan bengkel produksi nyata, meletakkan dasar yang kokoh untuk pengembangan jangka panjang mereka di masa depan. Pada saat yang sama, kami sangat mementingkan bimbingan 'tiga pandangan' dan perencanaan karier karyawan. Melalui kegiatan pelatihan dan pembinaan rutin, kami secara aktif membantu peserta pelatihan menetapkan pandangan dunia, filosofi hidup, dan nilai-nilai yang benar, membimbing mereka secara ilmiah untuk melakukan perencanaan karier pribadi, dan memastikan bahwa mereka dapat membuat pilihan rasional dalam karier mereka, mencapai peningkatan ganda nilai pribadi dan pengembangan karier.
Serangkaian manfaat dan perawatan
Kami telah menyiapkan sistem kesejahteraan yang komprehensif untuk magang, termasuk beasiswa, bus antar-jemput, tunjangan makan, dan pengaturan akomodasi, untuk memastikan dukungan hidup yang stabil selama masa magang. Pada saat yang sama, untuk menciptakan suasana kerja yang positif, kami secara teratur mengadakan kegiatan pembinaan tim untuk meningkatkan kohesi di antara para magang dan menyediakan platform untuk menampilkan diri, bertukar pikiran, dan belajar. Kami berharap melalui upaya ini, peserta magang tidak hanya dapat mempelajari pengetahuan profesional selama magang mereka, tetapi juga memperoleh pengalaman hidup dan persahabatan yang berharga.
Berdasarkan keunggulan di atas, basis magang ini telah berhasil membangun platform hijau untuk mempromosikan pembelajaran dan pengembangan para magang, dan telah membina sekelompok tenaga ahli berkualitas tinggi untuk perusahaan bahkan masyarakat. Kehormatan ini dapat dilihat sebagai pengakuan tonggak sejarah dalam implementasi strategi talenta kami, menandakan kemajuan solid yang dicapai oleh Shanghai Radio and Television Electric (Group) Co., Ltd. dalam strategi pembinaan dan pengembangan talenta. Kami akan terus menjunjung tinggi konsep inti 'membina talenta, mengejar mimpi, dan berjuang untuk masa depan bersama', dan berkomitmen untuk menyediakan lingkungan pembinaan berkualitas tertinggi dan ruang pertumbuhan terluas bagi setiap peserta pelatihan. Kami semua berharap dapat menyaksikan pertumbuhan yang pesat dan transformasi signifikan dari lebih banyak talenta muda yang luar biasa dalam tahun-tahun mendatang.
sebelumnya
Puncak Karbon dan Netralitas Karbon
Hubungi Kami
Informasi Produk
Kuantitas
Unit
Potongan
Mendukung pesanan sampel, kustomisasi, grosir langsung, dan pembayaran lengkap. Jika produk yang Anda cari tidak memiliki konten kustomisasi yang sesuai, silakan isi formulir di bawah untuk menghubungi kami, dan kami akan membalas secepatnya.